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k81111手机版下载,海归就业力报告:近8成海归3个月内找到工作

发表于 2020-01-11 15:42:10    阅读 324

k81111手机版下载,海归就业力报告:近8成海归3个月内找到工作

k81111手机版下载,日前,启德教育发布的《2019海归就业力调查报告》显示,26-30岁是海归主要的年龄分布区间,这一调研结果与教育部留学服务中心调研数据相吻合。理学海归最多,占比28.3%,其次是管理学,占比19.5%;再次为经济学,占比16.1%。除此以外,工学和文学海归人数占比较高,分为为15.9%,9.9%。值得欣喜的是,近8成海归在3个月内找到第一份工作,专业度越匹配,薪酬越高。

26-30岁海归是回国主力,雇主对海归需求旺盛

报告中指出,据教育部留学服务中心数据显示在英国留学的人数最多,占比34.1%;其次为美国,占比23.9%。

据启德教育留学事业部南一区副总经理王丽霞介绍,26-30岁是海归主要的年龄分布区间,这一调研结果与教育部留学服务中心调研数据相吻合。理学海归最多,占比28.3%,其次是管理学,占比19.5%;再次为经济学,占比16.1%。除此以外,工学和文学海归人数占比较高,分为为15.9%,9.9%。

前程无忧应届生求职网调研数据显示,18.3%的企业表示对于海归雇员的需求占比达到11%-30%。值得关注的是,有4.5%的被调查企业表示对海归雇员的需求比例达到71%-90%。

王丽霞表示,随着留学归国人数的不断增加,海外毕业生归国寻求工作也有了一定压力,所以建议学生们即使选择回国就业,也可以在海外工作一段时间积累一定的工作经验再回国。目前很多国家为针对留学生都设置有就业工作签证,如澳大利亚研究生留学毕业生可在满足条件的前提下,毕业后即可获得2年的工作签证,可以毕业后就在当地进行工作。学生们可以利用这些政策便利,在海外寻求与自己所学专业相符的实习工作机会,千万不要过于在意薪资方面的得失。而拥有一定工作经验的海归学生,再回国就业是具有很强的竞争优势,这种优势不但体现在个人工作能力上,同时也会体现在薪资待遇以及个人提升路径上。

近8成海归在3个月内找到第一份工作

《2019海归就业力调查报告》调研数据显示, 9成以上(92.5%)的海归表示在求职过程中遇到了问题。“没有相关工作经验”影响求职的占比虽然有所下降,但仍是求职中主要问题,值得海归求职者高度重视。

整体来看,绝大多数的海归积极主动的投入到求职大军当中,回国找到第一份工作的耗时大多都在合理范围内,并且选择逃避就业压力的海归占比也有所下降。据《2019海归就业力调查报告》调研数据显示,在已经找到工作的受调研海归中,79.1%的海归在3个月内找到了第一份工作,比2017调研数据增加了1.7%。其中,17.6%在回国前已经找到,29.1%不到1个月找到,32.4%的海归用了1-3个月的时间找到了工作。找第一份工作耗时3-6个月、6-12个月、12个月以上的分别占比15.5%、5.2%、0.2%。

海归集中在金融/it/制造行业,工作与专业匹配度越高薪酬越高

《2019海归就业力调查报告》调研数据显示,海归就业行业前十名分别是金融业(15.20%)、信息传输、软件和信息技术服务业(13.08%)、制造业(11.30%)、教育(9.70%)、文化、体育和娱乐业(7.12%)、建筑业(4.70%)、科学研究和技术服务业(3.90%)、批发和零售业(3.65%)、电力热力燃气及水生产和供应业(2.32%)、住宿和餐饮业(2.05%)。

本次调研数据显示也提到,海归工作与专业匹配度的分布情况是:“非常匹配”(20.7%)、“有些匹配”(34.0%)、“一般”(25.4%),“不太匹配”(9.9%)、“完全不匹配”(10.0%)。“非常匹配”的海归中40.91%年薪在15万以上。工作与专业匹配度越高,海归的薪酬也越高。

【记者】周人果

【作者】 周人果

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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